/// BLOG

LOG: BLOG

Rozważania o kodzie, inteligencji i architektonicznych pustkach nowoczesnego webu.

2026-06-26

Dane strukturalne Schema.org — kompletny przewodnik (2026)

Dane strukturalne (JSON-LD) czynią stronę uprawnioną do rich results i pomagają wyszukiwarkom rozumieć encje. Tłumaczę, które typy schema nadal działają w 2025–2026, a które Google wycofał (FAQ, HowTo, sitelinks search box), jak wygląda poprawny graf JSON-LD i jakich błędów unikać.

13 min

2026-06-26

AI & SEO

SEO vs GEO — Google a widoczność w AI

SEO to walka o pozycję na liście wyników; GEO to walka o cytowanie wewnątrz odpowiedzi AI (AI Overviews, ChatGPT, Perplexity). Wyjaśniam różnice i punkty wspólne, jak silniki AI wybierają źródła, co realnie zwiększa widoczność (dane z badania GEO) i dlaczego GEO nie zastępuje SEO.

14 min

Vibe Coding: kompletny przewodnik po narzędziach AI do kodowania 2026

2026-06-25

AI & Automatyzacja

Vibe Coding: kompletny przewodnik po narzędziach AI do kodowania 2026

Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex CLI, Gemini CLI, Lovable, Bolt.new — 60% nowego kodu na świecie jest już generowane przez AI (Gartner, 2026). Kompletna mapa 11 narzędzi vibe codingu podzielona na 3 kategorie, z cenami, przypadkami użycia i przewodnikiem wyboru dla firm.

18 min

Deep Research z AI — jak agent przeszuka internet i napisze raport zamiast Twojego analityka

2026-06-25

AI & Automatyzacja

Deep Research z AI — jak agent przeszuka internet i napisze raport zamiast Twojego analityka

OpenAI Deep Research, Perplexity i agenty web-browsing zmieniają desk research: raport, który analityk pisze 4–8 godzin, agent kończy w 5–20 minut z cytatami źródłowymi. Wyjaśniam jak działają te narzędzia, kiedy naprawdę zastępują człowieka a kiedy nie, jakie dają ROI, jak zbudować własny pipeline research-automation i kiedy warto zlecić to agentowi zamiast pracownikowi.

15 min

AI w rekrutacji i HR 2026 — automatyzacja screeningu CV, obowiązki AI Act i kiedy AI pomaga, a kiedy szkodzi

2026-06-25

AI & Automatyzacja

AI w rekrutacji i HR 2026 — automatyzacja screeningu CV, obowiązki AI Act i kiedy AI pomaga, a kiedy szkodzi

AI redukuje czas screeningu CV o 75%, ale systemy rekrutacyjne to w świetle AI Act systemy wysokiego ryzyka — z pełnym pakietem obowiązków: nadzór człowieka, transparentność, dokumentacja techniczna, rejestr EU. Wyjaśniam co AI w HR może robić bezpiecznie (screening jako filtr, chatbot, onboarding), gdzie leży granica (automatyczna decyzja bez człowieka), jakie narzędzia działają dla MŚP i jak nie narazić firmy na ryzyko prawne.

17 min

Rozmawiaj ze swoją bazą danych — text-to-SQL, czyli AI, które zamienia pytania w zapytania SQL

2026-06-25

AI & Automatyzacja

Rozmawiaj ze swoją bazą danych — text-to-SQL, czyli AI, które zamienia pytania w zapytania SQL

Twoje dane siedzą w bazie, ERP albo hurtowni — ale żeby uzyskać odpowiedź na proste pytanie biznesowe, ktoś musi napisać SQL albo zbudować raport. Text-to-SQL odwraca tę kolejność: pytasz po polsku, AI generuje zapytanie, wykonuje je tylko do odczytu i zwraca odpowiedź z wykresem. Wyjaśniam jak to działa, dlaczego naiwne podejście zawodzi, jak warstwa semantyczna podnosi trafność z 50% do ponad 90% i jak zbudować to bezpiecznie.

12 min

Dotacje na AI 2026 — do 3 mln zł dla MŚP. Który program, jak aplikować i co jest kwalifikowalne

2026-06-24

AI & Automatyzacja

Dotacje na AI 2026 — do 3 mln zł dla MŚP. Który program, jak aplikować i co jest kwalifikowalne

W 2026 roku polskie MŚP mają do dyspozycji blisko 1,3 mld zł dotacji unijnych na wdrożenie AI i automatyzacji. Problem: większość firm dowiaduje się o naborze po jego zamknięciu. Wyjaśniam 5 głównych programów (PARP, FENG, KPO, FEPW, BUR), co jest kwalifikowane jako wydatek (serwery, GPU, szkolenia, audyt, wdrożenie), jak wygląda wniosek i jakie są realne warunki — bez biurokratycznego żargonu.

15 min

Shadow AI — pracownicy używają AI bez Twojej wiedzy i to jest Twój problem

2026-06-24

AI & Bezpieczeństwo

Shadow AI — pracownicy używają AI bez Twojej wiedzy i to jest Twój problem

68% pracowników używa niezatwierdzonych narzędzi AI bez wiedzy działu IT. Wklejają umowy, dane klientów, kod źródłowy i strategie do publicznych chatbotów — a firma o tym nie wie. Shadow AI to nie problem technologiczny, to problem zarządzania. Wyjaśniam jak wykryć co używa Twój zespół, jak napisać politykę AI, która faktycznie działa, i dlaczego zakaz jest najgorszym możliwym rozwiązaniem.

16 min

REKORDY_SUMA: 085

STRONA 5/11

SYSTEM_STABILNY